Dalam lingkup dunia pekerjaan, membicarakan topik gaji yang diinginkan dianggap sebagai hal yang cukup sensitif. Jika menyebutkan angka gaji terlalu tinggi saat wawancara kerja, ada kekhawatiran terlihat sombong. Sementara jika menyebutkan angka terlalu rendah, bisa merugikan diri sendiri.
Meskipun pertanyaan seputar gaji yang diharapkan seringkali menjadi salah satu pertanyaan favorit dalam wawancara kerja, penting untuk tahu cara menjawab pertanyaan ini dengan bijak agar tidak menimbulkan kesalahpahaman dan merugikan peluangmu untuk mendapatkan posisi kerja dengan gaji yang sesuai di perusahaan tersebut.
Berikut ini ada beberapa contoh untuk menjawab berapa gaji yang Anda harapakan, simak di bawah ini ya Sobat Karir.
Contoh untuk yang sudah berpengalaman
Saya meyakini bahwa pengalaman dan pencapaian saya selama lima tahun berkarier di industri ini dapat memberikan kontribusi signifikan bagi perusahaan. Berdasarkan informasi yang saya peroleh, rata-rata gaji yang umumnya ditawarkan di perusahaan lain untuk posisi dengan tingkat pengalaman yang serupa berkisar antara 5 juta hingga 10 juta.
Meski demikian, saya tetap terbuka untuk menyesuaikan diri dengan berbagai kondisi lain, termasuk anggaran perusahaan, tanggung jawab yang terkandung dalam deskripsi pekerjaan yang akan saya emban, dan faktor lainnya. Saya yakin kita dapat mencapai kesepakatan yang memuaskan baik bagi saya maupun perusahaan setelah melakukan diskusi lebih lanjut.
Alasan tersebut bermakna win-win solution:
Jawaban contoh terhadap pertanyaan gaji yang diharapkan di atas mencerminkan pemahaman yang baik dari pelamar terhadap kualitas dirinya dan keinginan untuk lebih memahami pekerjaan tersebut sebelum membuat keputusan.
Selain itu, pelamar juga memberikan perkiraan gaji yang sesuai dengan kondisi pasar dan menunjukkan keterbukaan untuk berdiskusi mengenai gaji yang diinginkan. Hal ini dapat memudahkan rekruter dalam membuat keputusan, sambil memastikan bahwa pelamar tidak menerima gaji di bawah standar karena telah melakukan penelitian sebelumnya.
Contoh untuk fresh graduate
Saya yakin bahwa dengan keterampilan dan pengalaman yang saya peroleh selama di perguruan tinggi, terutama sebagai pemegang beasiswa yang aktif terlibat dalam kepanitiaan, saya memiliki potensi untuk memberikan kontribusi yang signifikan sebagai pekerja fresh graduate. Sebelumnya, saya telah mendapatkan informasi bahwa kisaran gaji rata-rata untuk posisi ini, dengan tingkat keterampilan, pengalaman, dan tanggung jawab yang setara, adalah antara 4 juta hingga 8 juta. Saya yakin melalui diskusi lebih lanjut, kita dapat mencapai kesepakatan gaji yang sesuai dan adil bagi kedua belah pihak.
Alasan tersebut bermakna win-win solution
Contoh cara merespon pertanyaan mengenai gaji yang diharapkan untuk fresh graduate di atas mencerminkan pemahaman yang baik dari pelamar kerja terhadap kualitas dan nilai yang dimilikinya, sambil memberikan estimasi gaji yang sesuai dengan standar rata-rata yang berlaku di pasaran. Dengan pendekatan ini, fresh graduate yang mencari pekerjaan memiliki keyakinan bahwa mereka tidak akan menerima gaji di bawah Upah Minimum Regional meskipun belum memiliki pengalaman kerja.
Berikut ini ada Tips buat Anda dalam menjawab gaji yang diharapkan/inginkan:
Beri estimasi gaji yang bisa kamu terima
Meskipun menentukan estimasi gaji yang diharapkan lebih tinggi dari standar pasar dapat mengurangi kemungkinan diterima di pekerjaan, hindari memberikan jawaban tentang gaji yang tidak mencerminkan keikhlasanmu. Menerima pekerjaan dengan gaji yang tidak memuaskan hanya akan membawa dampak negatif dalam jangka waktu yang lebih panjang. Pastikan bahwa estimasi gaji yang kamu tentukan sesuai dengan kualifikasi, pengalaman, dan tanggung jawab yang akan kamu emban, serta memastikan bahwa kisaran atas dan bawahnya tetap sesuai dengan harapanmu.
Hindari jumlah yang pas
Ketika diajukan pertanyaan mengenai perkiraan gaji yang diharapkan, sebaiknya sampaikan jawaban dalam bentuk estimasi dari pada angka pasti. Selain dapat meningkatkan peluang untuk menerima tawaran gaji yang lebih tinggi, memberikan estimasi gaji yang diinginkan juga menghindarkan potensi rasa kecewa jika akhirnya diberikan rentang terendah.
Di sisi lain, menyebutkan angka pasti tidak memberikan kejelasan kepada perusahaan yang harus membuat keputusan. Pendekatan ini dapat menimbulkan risiko bagi Anda karena perusahaan mungkin memilih untuk menetapkan gaji pada rentang terendah, yang mungkin kurang sesuai dengan harapan Anda.
Mungkin itu saja tips hari ini tentang “Sering Bingung Saat Ditanya Berapa Gaji yang Diharapkan? Ini Tips untuk Anda!!” Semoga tips-tips di atas bisa membantu Sobat Karir sukses mencari pekerjaan yang kamu inginkan. Jika kamu tertarik dengan topik lain, silakan mampir juga ke www.inikarir.com, dan bisa juga ke social media kami.
Instagram : @inikarir.id
TikTok : @inikarir_id
Twitter : @inikarir_id
Youtube : IniKarir
Linkedin : IniKarir
