Career Growth : Strategi Pengembangan Karir

Career Growth : Strategi Pengembangan Karir

Career growth adalah perencanaan karir yang dilihat dalam jangka panjang atau dapat dikatakan sebagai kemajuan dalam kehidupan profesional seseorang. Membangun karir sering dikaitkan dengan masa depan cerah. Padahal dalam meraih kesuksesan dibutuhkan perencanaan matang, dan target yang ingin dicapai. Saat mengembangkan karir, Anda harus mengenal diri sendiri, serta termotivasi untuk menyusun langkah dalam mewujudkan keinginan.

Di sisi lain, sebagian perusahaan sangat mengedepankan peluang untuk karyawannya sukses berkarir. Oleh sebab itu, sebagai karyawan, Anda harus selektif dalam memilih perusahaan tempat bekerja. Namun, Anda harus ingat, walaupun perusahaan memberi kesempatan untuk membangun karir, kunci sukses Anda di masa mendatang adalah diri sendiri. Anda harus punya tujuan karir yang jelas serta melakukan persiapan karir dengan baik. Yang mana bisa dimulai dari merencanakan strategi membangun karir masa depan.

  1. Menyusun Visi dan Misi

Langkah pertama yang harus diambil dalam membangun karir, yaitu menyusun visi, dan misi. Visi adalah pandangan bagaimana diri Anda di masa mendatang. Visi dapat dibentuk melalui impian yang ingin Anda raih.

Untuk menentukan visi, Anda bisa bertanya pada diri sendiri, apa yang diinginkan, dan apa yang bisa dilakukan, baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Visi ini nantinya akan menjadi panduan dalam menentukan misi yang akan Anda terapkan.

  1. Mengenal Diri Sendiri

Mengenal diri sendiri sangat berpengaruh pada pengembangan potensi diri yang ada. Ini bukan hanya tentang mengetahui apa yang Anda suka, tapi juga memahami hal yang tidak disukai. Sederhananya, Anda perlu mencari tahu kekuatan, dan kelemahan.

Dengan mengetahui kekurangan, Anda dapat mencari cara mengatasinya, dan menjadikannya kekuatan. Selain menilai diri sendiri, Anda juga bisa meminta bantuan orang terdekat, seperti teman, dan kerabat untuk memberi pendapat tentang diri Anda secara objektif.

  1. Meningkatkan Keterampilan

Dalam membangun karir, Anda membutuhkan hard skill, dan soft skill. Anda harus mampu menyeimbangkan keduanya agar mendapatkan masa depan karir yang diharapkan. Anda dapat meningkatkan hard skill dengan mengikuti seminar, kursus online, atau pelatihan, webinar Indonesia, hingga sertifikasi yang relevan dengan karir Anda.

Sedangkan untuk mengembangkan soft skill, Anda bisa menantang diri dengan mengerjakan hal baru, mencari pengalaman dengan mengikuti berbagai proyek, kegiatan yang berguna untuk pengembangan diri, serta memperbanyak diskusi dengan para ahli di bidangnya. Anda bahkan bisa mengikuti kursus leadership online, dan Membangun Karir dengan Kebiasaan Prima.

  1. Menulis Pencapaian Anda

Tidak hanya pencapaian di masa lalu, Anda juga perlu menuliskan pencapaian yang sudah diraih saat ini. Kemudian Anda bisa meninjaunya kembali agar dapat mengetahui strategi mana yang berhasil, dan sebaliknya.

Fokus pada keberhasilan yang telah Anda dapat, dan berusaha untuk mempertahankannya. Jadikan kegagalan sebagai batu loncatan untuk melangkah lebih jauh saat ini, dan kedepannya. Tuliskan apa yang telah dicapai agar Anda semakin termotivasi dalam mencapai karir yang diinginkan.

  1. Menumbuhkan Sikap Proaktif

Pola pikir proaktif sangat dibutuhkan dalam mengembangkan karir. Berpikir proaktif adalah cara berpikir sistematis, dan penuh perhitungan. Dengan pola pikir proaktif, Anda dapat mengukur keberhasilan tindakan, dan memprediksi risiko yang akan didapatkan.

  1. Mengetahui Tren Dalam Karir

Saat ini, zaman semakin maju dibuktikan dengan makin pesatnya perkembangan teknologi, dan munculnya era industri 4.0 dan society 5.0. Nah, untuk membangun karir yang baik, Anda harus dapat membaca tren, dan peluang karir di masa yang akan datang.

Hal ini akan membantu meningkatkan karir Anda dengan cara beradaptasi pada berbagai keunggulan teknologi untuk menyesuaikan keterampilan sukses milenial, maupun keterampilan digital milenial yang Anda miliki.

  1. Konsisten

Setelah merencanakan karir, Anda harus menjalankannya dengan disiplin, dan konsisten. Anda harus bertanggung jawab atas diri Anda, dan rencana karir yang dibuat agar mencapai target yang telah ditentukan.

  1. Menggunakan Metode SMART

Specific, measurable, achievable, realistic, dan timebound merupakan singkatan dari SMART. Jika merujuk pada SMART, Anda harus menentukan tujuan karir secara spesifik. Kemudian menentukan parameter untuk mengukur kesuksesan karir, menjadi realistis dalam membangun karir, dan tetapkan tenggat waktu untuk mencapai posisi karir yang Anda inginkan.

  1. Melakukan Evaluasi

Setelah melakukan seluruh Strategi Naik Kelas dalam Berkarir, Anda perlu melakukan evaluasi terhadap apa yang telah dilakukan. Evaluasi ini berfungsi untuk mengontrol apakah perjalanan karir masih sesuai jalur, atau tidak. Lakukan evaluasi karir secara berkala, baik enam bulan, atau satu tahun sekali.

Membangun karir perlu perencanaan yang matang. Dalam perencanaan karir ini, Anda perlu mengetahui tujuan secara spesifik. Misalnya saja seperti posisi apa yang Anda inginkan dalam karir, kemudian diikuti dengan langkah efektif untuk meraihnya. Melakukan evaluasi terhadap perjalanan karir juga perlu, agar Anda dapat memperbaiki hal yang tidak sesuai dengan apa yang diinginkan.

Source : www.qubisa.com

Jasa pembuatan website di Bogor, Jasa pembuatan website di Sukabumi, Jasa pembuatan website di Cianjur, Jasa pembuatan website di Bandung, Jasa pembuatan website di Garut, Jasa pembuatan website di Tasikmalaya, Jasa pembuatan website di Ciamis, Jasa pembuatan website di Kuningan, Jasa pembuatan website di Cirebon, Jasa pembuatan website di Majalengka, Jasa pembuatan website di Sumedang, Jasa pembuatan website di Indramayu, Jasa pembuatan website di Subang, Jasa pembuatan website di Purwakarta, Jasa pembuatan website di Karawang, Jasa pembuatan website di Bekasi, Jasa pembuatan website di Bandung Barat, Jasa pembuatan website di Kota Bogor, Jasa pembuatan website di Kota Sukabumi, Jasa pembuatan website di Kota Bandung, Jasa pembuatan website di Kota Cirebon, Jasa pembuatan website di Kota Bekasi, Jasa pembuatan website di Kota Depok, Jasa pembuatan website di Kota Cimahi, Jasa pembuatan website di Kota Tasikmalaya, Jasa pembuatan website di Kota Banjar, Jasa pembuatan website di Cikarang, Jasa pembuatan website di Harapan Indah Bekasi, Jasa pembuatan website di Puncak Bogor, Jasa pembuatan website di Cipanas Puncak, Jasa pembuatan website di Padalarang Bandung, Jasa pembuatan website di Lembang Bandung, Jasa pembuatan website di Sentul Bogor, Jasa pembuatan website di Kawasan Industri Jababeka, Jasa pembuatan website di Kawasan Industri Terpadu Indonesia China, Jasa pembuatan website di East Jakarta Industrial Park, Jasa pembuatan website di Bekasi International Industrial Estate, Jasa pembuatan website di Kawasan Industri Gobel, Jasa pembuatan website di MM2100 Industrial Town MMID, Jasa pembuatan website di MM2100 Industrial Town BFIE, Jasa pembuatan website di Greenland International Industrial Center, Jasa pembuatan website di Kawasan Industri Lippo Cikarang, Jasa pembuatan website di Kawasan Industri Jababeka Marunda Center, Jasa pembuatan website di Cibitung, Jasa pembuatan website di Kota Deltamas Cikarang, Jasa pembuatan website

TESTIMONI

Tag

portaljob inikarir headhunter tips inikarir tips lamar kerja wawancara tipskarir cv cvats writingcv curriculumvitae jobseeker writingcv tipsinikarir motivasi careerpath infokarir selfdevelopment humanresources motivateyourself giatkerja inikarir tipsinikarir infoinikarir hardworker workaholic inikarir careerpath careerdevelopment jobposting inikarir headhunter talenthunt freejobposting jobportal recruitment onlinerecruitment humanresources sharingiscaring tipskarir talenta duniakerja selfdevelopment humanresources sharingiscaring peopledevelopment curhatkarir konseling tipsinikarir konsultasikarir karirku psikologklinis careerpath konsultankarir tipskarir tipskerja persiapankerja newemployee karirku inikarir duniakerja selfdevelopment skill competency knowledge tipskarir tipsinikarir evaluasikerja selfevaluation humanresources sdm performakerja tipskarir tipsinikarir kutuloncat milenial generasiy genmilenial fenomenakutuloncat sdm tipskarir tipsinikarir worklifebalance worklife liveyourlife greatwork greatlife greatdays workhard worklife tipskarir tipsinikarir milenial teknologi pekerjaan careerinsight careerdevelopment upgradeskill digital inikarir tipsinikarir motivasi perilaku careerinsight selfdevelopment teorimotivasi kebutuhandasar sosial aktualisasi tipskarir inikarir motivasi cita mimpi harapan pencapaian penghargaan raihcita gapaicita kebahagiaan ketenangan dreams cometrue tipsinikarir penilaian karyawan performance appraisal greatwork worklife balance greatlife tipsinikarir performance appraisal jobevaluation inikarir business review humanresource management improvement value strategy success tipsinikarir infoinikarri tipsinikarir performanceappraisals evaluationjob bias greatwork greatlife karir wawancarakerja interview bei interviewhrd rekrutmen persiapankerja raihkaririmpian tipswawancara hrd beiinterview interviewhr raihkaririmpian interviewhr evaluasi prawawancara pascawawancara inikarir tips inikarir duniakerja worklife freshgraduate persiapankerja raihkaririmpian karirmu tips inikarir interviewkerja freshgraduate trikinterview suksesinterview raihkaririmpian tips inikarir jobanalysis worklife humanresources hrd tipshr raihkaririmpian inikarirclass webinar agile adaptive business erasociety 50 siapjadifounder tips improvement pengembangandiri potensi selfimprovement pengembangan selflove freshgraduated tipskarir scaleup passion jobseeker talentready talenthunt headhunter tips career karyawan teladan selfimprovement worklifebalance reward goals motivation skills values vision mision development careerhacks tips passion work careerhacks worklifebalance action move reach target todolist employee jobseeker work guide goals tips percayadiri key succsess jobseeker selfimprovement selflove upgradeskill skilldevelopment careerhacks interviewhacks duniakarir infokarir infoloker kitalulus inikarir lokerjabodetabek lokerjakarta lokerupdate loker2023 lokerbekasi lokerupdate lokerterkini lokeradmin kitalulus inikarir loker2023 kitalulus inikarir lokermarketing lokerupdate loker2023 lokerterkini lokerjabodetabek kitalulus realme inikarir lokerupdate loker2022 loker2023 lokerterkini infoloker lokerjakarta lokerjabodetabek updateloker infoloker kitalulus inikarir updateloker lokerjakarta lokerjabodetabek loker2022 loker 2023 lokerterkini headhunter lingkungankerja perusahaan jobseeker employer kondusif worklifebalance teamwork unggul kerjasama empowering headhunter talentready greatjobseeker talenta terbaik talentready perusahaan jobseeker greatemployee greatcompanies tipsinterview interviewhacks trikinterview lolosinterview tipshrd inikarir gugup career growth growthmindset career tips inikarir pathing suksesberkarir cemerlang careerpath visi misi konsisten evaluasi pengembangankarir tipskarir careerdevelopment careergrowth careerhacks lowongankerja lokerupdate lokerterkini loker2023 lokerfinance lokerakunting lokerupdate lokerterkini lokerjabodetabek headhunter lokerrssulaiman lokerupdate lokerterkini talentready talenthunt loker2023 lokerarab bidan perawat jobposting talenthunt herarttalent
Whatsapp

COOKIES

Situs web ini menggunakan cookie untuk memastikan Anda mendapatkan pengalaman terbaik di situs web kami.

Menerima