Keuntungan
- Jenjang karir sampai level senior manager
- Bonus bulanan berdasarkan KPI setiap bulan & tunjangan kesehatan
- Lingkungan kerja yang professional, menyenangkan & kekeluargaan
Deskripsi Pekerjaan
Keuntungan
- Jenjang karir sampai level senior manager
- Bonus bulanan berdasarkan KPI setiap bulan & tunjangan kesehatan
- Lingkungan kerja yang professional, menyenangkan & kekeluargaan
Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda kandidat Handal, Tangguh, Jujur dan Komitmen yang kami cari, untuk mengisi posisi berikut? Jika YA, saatnya Anda bergabung dengan kami. Keterampilan dan Karakter yang diutamakan sebagai Recruitment SPV adalah sebagai berikut:
Persyaratan:- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal D3/S1 segala jurusan, jurusan Psikologi diutamakan
- Memiliki pengalaman sebagai coordinator/supervisor rekrutmen minimal 2 tahun
- Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen minimal 3 tahun
- Menguasai penggunaan alat tes psikologi (Tes IQ, DISC, MBTI, Kraepelin, Pauli dan alat tes lainnya yang biasa digunakan dalam proses rekrutmen) dan dapat melakukan interpretasi hasil tes psikologi
- Good looking, memiliki komunikasi, presentasi dan sosialisasi yang baik
- Memiliki kemampuan dalam pengambilan keputusan yang baik
- Memiliki jiwa kepemimpinan dan analisis yang baik
- Menguasai teknik observasi & wawancara BEI
- Memahami end to end proses rekrutmen
- Memiliki pengalaman rekrutmen di industri kesehatan diutamakan
- Menguasai Ms. Office (Excel, Word, power point tingkat lanjut)
- Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
- Menyukai tantangan dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki pengalaman dalam kerjasama dengan kampus atau sekolah
- Memiliki pengalaman dalam melakukan mass recruitment
- Terbiasa dengan penggunaan job portal
- Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas
Deskripsi pekerjaan:- Mengumpulkan rencana permintaan karyawan setiap tahun, membuat serta memperbaharui data dan turnover karyawan setiap bulan.
- Menentukan metode recruitment yang akan dilakukan (mulai dari proses seleksi sampai dengan penandatanganan kontrak).
- Ikut membantu proses recruitment jika tim recruitment sedang overload.
- Melakukan perjalanan dinas untuk pembukaan klinik baru.
- Update terhadap SOP atau form-form atau perubahan administrasi lainnya yang berhubung dengan recruitment.
- Membuat laporan mingguan, bulanan dan tahunan recruitment.
- Koordinasi dengan divisi perijinan terkait administrasi dokter gigi baru (Surat Ijin Praktik)
- Melakukan koordinasi dengan divisi terkait untuk keperluan onboard posisi dokter gigi
- Melakukan interview untuk posisi level supervisor dan tingkatan diatasnya.
- Merekomendasikan calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan.
- Membuat budget untuk kebutuhan divisi recruitment.
- Memberikan saran kepada Management atas MPP yang akan dilaksanakan setiap tahunnya
- Memastikan target recruitment tercapai.
- Menganalisa perkembangan yang dibutuhkan untuk meningkatkan performa kerja divisi recruitment.
- Bertanggung jawab atas terlaksananya proses rekrutment.
- Bertanggung jawab terhadap seluruh tim di divisi recruitment
Hanya kandidat terbaik yang akan kami hubungi, Semangat!!- Jenjang karir sampai level senior manager
PT. Integritas Berkah Berlimpah adalah perusahaan yang bergerak di bidang estetik dan perawatan gigi. Saat ini perusahaan kami menaungi 2 Brand Dental Clinic yaitu FDC Dental Clinic dan Dental Universe Indonesia.\r\n\r\nKami telah memiliki belasan cabang yang telah berdiri di DKI Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi, dan Bandung serta akan terus melakukan ekspansi ke berbagai wilayah di seluruh Indonesia.\r\n\r\nKami hadir sebagai jawaban atas ketakutan masyarakat terhadap dokter gigi.\r\n\r\nSaat ini kami mencari kandidat-kandidat tangguh untuk mengisi posisi-posisi terlampir.
1. Mengembangkan dan mengelola rencana, jadwal, dan anggaran proyek MEP (Mechanical, Electrical, and
1. Perencanaan dan Koordinasi Proyek: a. Bertanggung jawab untuk mengembangkan keseluruhan rencana d
Tugas dan Tanggung Jawab : 1. Menjalin dan membangun hubungan baik dengan pelanggan yang bergerak di
Tugas dan Tanggung Jawab : 1. Mengembangkan dan menerapkan strategi pemasaran untuk meningkatkan kes
Tanggung Jawab : 1. Membina hubungan dengan klien korporasi, termasuk didalamnya kunjungan site berk
Tanggung Jawab : a. Memeriksa kelengkapan, kelayakan, dan fungsi alat kesehatan saat datang, setelah