Keuntungan

• Gaji yang kompetitif.
• Budaya perusahaan yang inovatif.
  
• Jenjang karir.
  

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan proses sourcing, seleksi, dan rekrutmen karyawan baru, termasuk surat perjanjian kerja karyawan.
• Mengelola administrasi database karyawan dan membuat laporan database karyawan setiap bulan.
• Mengelola administrasi absensi karyawan dan membuat laporan absensi setiap bulan. 
• Melakukan proses pengurusan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan Karyawan, termasuk pengelolaan administrasi dan pelaporan ke instansi terkait.
• Menjalankan inisiatif program budaya perusahaan (sosialisasi dan internalisasi visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan)
• Melakukan pembelian barang-barang kebutuhan internal perusahaan (contoh: pembelian ATK, dll.).
• Menjalin kerjasama dengan pihak ketiga (vendor outsourcing jasa keamanan dan kebersihan) dan melakukan evaluasi kinerja vendor secara periodik.
• Mengelola administrasi inventaris peralatan perusahaan dan membuat laporan inventaris setiap bulan.
• Menjalankan proses pengurusan asuransi untuk kendaraan perusahaan, termasuk pengelolaan administrasi dan membuat laporan setiap bulan.
• Kontrol dan membuat laporan inventaris kantor, kendaraan dan asuransi.

Kualifikasi :

• Karakter yang supel dan energik, usia maksimal 27 tahun.
• Pendidikan terakhir minimal S1 Psikologi / Hukum.
• Minimum kerja sebagai admin HR & GA selama 2 tahun.
• Mengerti dan dapat berbahasa inggris pasif.
• Berpengalaman menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)
• Berpengalaman melakukan kandidat sourcing melalui platform (contoh : Job Street, Linkedin).
• Berpengalaman menggunakan Google Drive dan Google Docs Editor (Docs, Sheets, Slides).
• Sudah mengerti hal-hal yang berhubungan dengan pengurusan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
• Memiliki kemampuan mengelola, mengarsip dokumen-dokumen dengan rapi.