1. Perencanaan dan pengembangan program: Identifikasi kebutuhan pelatihan, merangcang program silabus/kurikulum sesuai standar dan tujuan organisasi.

2. Pengelolaan pelatihan: Mengorganisir dan manajemen jadawal pelatihan, memastikan pelakasaan kegiatan berjalan sesuai rencana, mengelola sarana dan teknologi pembelajaran.

3. Manajemen kualitas dan evaluasi: Melakukan evaluasi program secara berkala, mengumpulkan umpan balik untuk perbaikan.

4. Pengelolaan sumber daya manusia: Mengelola anggaran pealtihan, menangani aspek keuangan dan sumber daya, merencanakan strategi pengembangan SDM.

5. Kepemimpinan dan pengelolaan personalia: memimpin dan mengelola tim pengajar dan staff, memberikan dukungan dan bimbingan, mengatasi konflik dan memotivasi tim.

6. Komunikasi dan hubungan stakeholder: Melakukan komunikasi efektif dengan peserta, instruktur, dan pihak eksternal, membangun hubungan baik dengan mitra dan pelanggan untuk kolaborasi yang sukses.

7. Pemantauan dan pelaporan: melakukan monitor terhadap indikator kinerja dan pencapaian tujuan, menyusun laporan progres program kepada pemimpin dan pihak terkait dengan jelas.

1. Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai Kepala/Manager yang pernah mengelola lembaga pelatihan Bahasa Inggris.

2. Minimal pendidikan S1 atau sederajat di bidang pendidikan, Psikologi Pendidikan atau bidang lain yang terkait.

3. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

4. Memiliki kemampuan dan pengalamanan manajerial/pengelolaan sebuah lembaga pendidikan meliputi bidang operasional, personalia dan keuangan.

5. Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik.

6. Bersedia bekerja full time. Lokasi kerja Bekasi