Tugas dan Tanggung Jawab :

• Merencanakan, melaksanakan, mengontrol dan mengevaluasi seluruh kegiatan HR/GA & Legal.
• Kegiatan HR meliputi struktur organisasi, rekrutmen, data base karyawan, payroll, struktur & skala upah, remunerasi, training, penilaian kinerja, K3, industrial relation, hubungan dengan pihak luar (BPJS, Kepolisian, BPOM, dll).
• Kegiatan GA meliputi daily office, asset dan inventaris (pemeliharaan dan pengontrolan), perijinan perusahaan (OSS), kegiatan perusahaan rutin (bulanan dan tahunan), dll.

Kualifikasi :

• Minimal Lulusan S1 Hukum/Psikologi
• Pengalaman HR/GA Manager minimal 5 tahun.
• Mampu melaksanakan dan mengkoordinasikan seluruh aktivitas serta fungsi HR /GA
• Memiliki pengetahuan dan pengalaman langsung pada IR/ER, Payroll/Comben, Legal, GA, OD, Training Development dan recruitment (KPI, appraisal, K3, Reward punishment)
• Wajib menguasai hukum perusahaan dan UU ketenagakerjaan yang berlaku dan mampu mengimplementasikannya;
• Terbiasa dan memahami alur penyelesaian masalah hukum baik secara internal maupun eksternal (Hubungan Industrial)
• Memiliki pengalaman dan kemampuan pengelolaan data karyawan melalui aplikasi Human Resources Integrated System (HRIS)
• Memiliki kemampuan managerial, organisasi, komunikasi, dan kepemimpinan yang baik
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh cabang di Indonesia